¿Ilegalidad en el descuelgue de convenio de Arcelor?

    Supuestamente desde el día 1 de octubre del 2012, y tras no solicitar la rescisión formalmente, se sobreentiende que dicho convenio se prorroga un año más, puesto que se sobrepasó la fecha de los tres meses de antelación,que se exijen para demandar la rescisión del convenio.Todo ello según lo descrito en el último y vigente, cuarto acuerdo marco y firmado por mutuo acuerdo.
Por lo tanto, hasta el término del siguiente año 2013, y siempre cuando lo solicite con tres meses de anticipación a la fecha 31 de diciembre, podrá solicitar la rescisión del mismo acuerdo, pero nunca antes.
http://www.boe.es/boe/dias/2010/10/14/pdfs/BOE-A-2010-15697.pdf 
CUARTO ACUERDO MARCO DEL GRUPO DE EMPRESAS ARCELOR MITTAL EN ESPAÑA
CAPÍTULO I 
Artículo 3.o         Ámbito temporal.
   El presente Acuerdo tendrá una vigencia desde el 1 de enero de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2012.Terminada su vigencia, se entenderá prorrogado de año en año, mientras que, por cualquiera de las partes no sea solicitada en forma legal su revisión o rescisión, con tres meses de antelación, como mínimo, a su término o al de cualquiera de sus prórrogas.

Denuncias y resoluciones.

Acceso a denuncias y resoluciones, contra USO, UGT, ATA y ArcelorMittal. Por el tema de las vacaciones años 2010-2011
https://docs.google.com/file/d/0B9IijQ37gWyzMGJaX3NEeV9VM0U/edit?pli=1
https://docs.google.com/file/d/0B9IijQ37gWyzR3M1bGFvN29WV00/edit?pli=1

Plan de mantenimiento del TBC

      Tras la reunión mantenida con el jefe del TBC Avilés (9/12/2010) se plantearon las siguientes modificaciones por parte de la jefatura de dicha instalación, modificando tanto el número de personal en producción como de mantenimiento, pretendiendo aplicar dichas labores a cambio de subir los grados a determinados puestos.
Plan de mantenimiento

Precio horas de formación

        Para conocimiento de los trabajadores y ante posibles dudas, acerca de comentarios e incertidumbres sobre el precio a cobrar por las horas de formación se publica dicho documento de fecha 18 enero 2010.
        Apartir de la conformidad de dicho precio y valoración, las horas de formación pasarían a ser obligatorias y no voluntarias fuera de la jornada.
Precio horas de formación

Convenio Arcelor 2009 , 2010 , 2011 , 2012.

    Publicado por fín, el nuevo Convenio Arcelor 2009 , 2010 , 2011 , 2012.
     
       Solo nos queda pensar una cosa.... ¿cuál es el verdadero? , el que se publica en el BOE Convenio 2009-2012 (oficial BOE)
Ó el que nos suministra la Empresa y los representantes sindicales. Convenio 2009-2012 (el publicado por la empresa y firmado por alguien)  
     Con unas cuantas firmas ó garabatos ilegibles, y con pocas ganas de que se sepa quienes son, escondiendose trás unos maltrechos garabatos o más bien surcos dejados por cucarachas, babosas y caracoles.
      Poco queda de aquellos personajes y representantes, que orgullosos de su sindicato y postura determinante, no se escondian trás unos misteriosos y repugnantes "garabatos".
      No creo, ni pretendo valorar la legalidad de dicho convenio, puesto que su NO PUBLICACION, NI DIVULGACION OFICIAL me da mucho que pensar que ante un conflicto ó mal entendido dicho documento no tenga validez necesaria para presentarlo ante un juzgado, para resolver cualquier duda o malentendido.
   Hasta el dia de hoy el último y legalmente en vigor es el publicado en el BOE con fecha 10/6/2006.
Convenio Acelor para los centros de trabajo de Asturias 2006-2008

Reorganización laminación en frio Avilés Asturias

    De interés para toda la plantilla de Arcelor mittal, se empiezan a hacer cambios internos en las plantillas tanto de mantenimiento como de producción. Conociendo una vez más que por un grado más en el escalafón, nos sorprenderán dandonos más labores a realizar, siempre y cuando la totalidad de la plantilla ó taller esté capacitada para realizar las tareas. Inaudito pero leíble, no tiene desperdicio.
    Incluso se va más halla y desaparece el maestro eléctrico y mecánico, pasando los oficiales eléctricos y mecánicos a depender directamente del Jefe de turno.
    
Documento: Reorganización plantilla Decapado ,Tandem y Temper Avilés.

Cierre patronal en Alambrón

Se presenta un cierre patronal en Alambrón