La pregunta bien vale hacérsela llegada esta fecha, puesto que trascurridos 2 años y en vísperas de empezar un año nuevo y tras una parada por "ERE" de 12 días, bien podríamos exigir o encauzar una posible huelga ante la pasividad de sindicatos y comité, por supuesto no es el mejor momento, nos dirán los sindicatos.Pero algún día deberemos de emprender lo que dejamos pendiente por culpa del PLAN ARCO, CRISIS, etc..Hubo pre-jubilaciones dentro de la plantilla, cambios de puestos, de taller, de instalaciones, fallecimientos, etc...y nuestra pregunta es la siguiente.¿VAN A ENTREGAR LA DIFERENCIA DE GRADO AL PREJUBILADO, A LA VIUDA DEL FALLECIDO?
Empecemos a pensar:
- En realizar una asamblea entre los trabajadores de producción.(1ª quincena enero)
- En un Acto de mediación previo ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).(1ª quincena enero)
- En caso de no llegar a acuerdo ninguno inmediato.Presentación de Convocatoria de huelga en el TBC Avilés.(2ª quincena enero)
¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡Llegó el momento, pongamos fechas a esta situación!!!!!!!!!
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