Codigo de conducta empresarial

  Después de leer   "Codigo de conducta empresarial" en Arcelor e intentar comprender lo que dice en el articulo :

• 5  Impulsaremos en todo momento un entorno de trabajo saludable y seguro, y no aceptaremos concesiones en este campo.

• 6 Nos aseguraremos de que el ambiente de trabajo en ArcelorMittal esté libre de cualquier forma de acoso o discriminación y de que toda persona sea tratada con equidad y dignidad.

Cabe destacar que en dicho escrito como dice:           
  Ha sido diseñado para garantizar que nuestros empleados trabajen en un entorno libre de prejuicios y malas
intenciones, que sea seguro y saludable, y en el que predomine también la igualdad de oportunidades para todos.
Se comenta la igualdad de oportunidades para todos los trabajador@s, no existiendo dichas igualdades en esta instalación, situación que se puede ver en el momento de realizar TPM u otros trabajos, sin apercibir cantidad alguna por ello. Desarrollando trabajos iguales, suponiendo diferencias en el salario final.Sin duda alguna perjudicando al obrero no cualificado, en beneficio de sus superiores con salarios más elevados ejerciendo la misma labor y con la misma responsabilidad.


     PEDIMOS IGUALDAD DE OPORTUNIDADES SIN PREJUICIOS, NI MALAS COSTUMBRES, COMO NO PODRIA SER MENOS.